46258.com追讨工资我的情况怎样维权?

更新时间:2019-11-19

  2018年2月离职,现在过了劳动仲裁期,期间公司与自己协商签有工资支付协议,协议明确要在2019年1月支付工资。现在公司就是不给钱,46258.com。怎么可以维权?...

  2018年2月离职,现在过了劳动仲裁期,期间公司与自己协商签有工资支付协议,协议明确要在2019年1月支付工资。谁说石油股不赚钱?沙特阿美要上市 融资规模或现在公司就是不给钱,怎么可以维权?

  遇到这种情况,还是要去找律师,由律师帮你打官司找回你的权益,强制公司执行他们应该执行的事情。虽然可能会麻烦一些,但是为了争取自己的权益,这也是逼不得已的事情。

  展开全部首先与单位协商,协商不成,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。

  根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

  向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。

  劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,www.534243.com,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

  由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

  根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条,或者达成书面支付协议不按约定履行的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

  申请支付令需要提交申请书、欠条(支付协议)、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:

  天津津和律师事务所资深律师刘伯华 法律咨询邮箱: 主要办理民商案件、公司法律顾问等业务如果是劳动仲裁不受理,让他们出不予受理的通知书,然后可以向法院起诉解决此事。